Agilanda gestaltet und begleitet agile Transitionen im kleinen und im großen Stil.
be agile
be better
Agil sein heißt, gut mit Veränderungen umgehen können.
Der Schlüssel dazu ist eine funktionierende Feedback- und Lernkultur.
Der Weg zu dieser Kultur führt über die Etablierung von Strukturen, die ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit ermöglichen.
Cases
Agil oder nicht agil?
Begleitung bei der Entscheidungsfindung, ob und wie viel agil sinnvoll ist
Yes, we want to be agile!
Einführung agiler Strukturen und Methoden auf agile Art und Weise
Bist Du aber groß geworden!
Umgehen mit Wachstumsschmerzen
Und wir brauchen ihn doch! Den Scrum Master
Unterstützung als Interims Scrum Master
Und, sind wir super?
Supervision des Scrumteams nach dem Clean Feedback Modell
Schätzen Sie mal!
Auswahl und Entwicklung von Tools zum agilen Schätzen
Einfach besser werden!
Stellschrauben finden in einer Team- oder Organisationsretrospektive
Genau Dein Fall?
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Kunden
Agile Coaching + Agile Produktentwicklung
Onlinekommunikation, Prozessoptimierung
Agile Coaching + Scrum Master
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Scrum Master + Agile Coaching
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